Uproszczenie procesów w celu zwiększenia zaufania i wydajności w rozwijających się organizacjach W miarę rozwoju organizacji napotykają nieuniknione problemy związane z rozwojem. Jednym z takich wyzwań jest rosnąca złożoność procesów, często wynikająca z braku zaufania w organizacji. Ten cykl braku zaufania i nadmiernych komplikacji może znacząco utrudnić elastyczność i efektywność organizacji. Przyjrzyjmy się, jakie korzyści…

Wytrwałość  Wiele razy upadniesz. Wiele decyzi nie będzie po Twojej myśli. Projekty będą się rozpadać i przedłużać. Najważniejsze w tym wszystkim to nie poddawać się. Z każdej porażki można nauczyć sie wiele dobrego. Każdy sukces można również poprawić.   Odporność  Ważnym elementem jest również twoje zdrowie zarówno fizyczne jak i psychiczne. Nie będziesz mógł efektywnie pracować…

Dużo książek spotkałem na swoje drodze które opisują rolę leadera w organizacji. Byłem na kilku szkoleniach które w zasadzie kręciły się wokół tych samych zagadnień teoretycznych. Najwięcej wartości przyniósł mi coaching osobisty który pozwolił mi skupić się na swoich mocnych i słabych stronach a tak że otworzył mi oczy na rzeczy których zupełnie nie byłem…