Rozwój organizacji i brak zaufania
Uproszczenie procesów w celu zwiększenia zaufania i wydajności w rozwijających się organizacjach W miarę rozwoju organizacji napotykają nieuniknione problemy związane z rozwojem. Jednym z takich…
read more
Trójkąt dramatyczny
Trójkąt Model stworzony przez psychoterapeute Stephena Karpmana. Ogólne założenia modelu są proste. Każdy wierzchołek trójkąta reprezentuje następujące role: oskarżyciel, ofiara, wybawiciel. Ten układ możemy bardzo…
read more
Ważne umiejętności
Wytrwałość Wiele razy upadniesz. Wiele decyzi nie będzie po Twojej myśli. Projekty będą się rozpadać i przedłużać. Najważniejsze w tym wszystkim to nie poddawać się.…
read more
Budowanie zespołu – Rekrutacja
Rekrutacja W szybko rozwijających się firmach jest duże zapotrzebowanie na pracowników. W branży IT w Warszawie jest bardzo trudno o dobrych specjalistów. Jako manager powinieneś…
read more
Mindset – nastawienie, sposób myślenia
No one will deny me. No one will defy me. And no one will tell me who and what I am and can be.Coach Flowers’…
read more
Rola leadera w organizacji
Dużo książek spotkałem na swoje drodze które opisują rolę leadera w organizacji. Byłem na kilku szkoleniach które w zasadzie kręciły się wokół tych samych zagadnień…
read more